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哪些“白领”应该紧张？

    没有一技之长者
在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非具有非常的天赋和过人的勤奋是难以做到的。而只要有一技之长就能在社会上立足。连一技之长都没有的人，往往成为首先下岗的人选。
    缺乏团队精神者
    卢梭曾提出过一个悖论：“人生而自由，却无往不在枷锁之中。”随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，社会中个人需要团队，团队也需要个人。倘若个人不善于协作，没有团队精神，只能被团队抛弃。
    办事效率低下者
    默默无闻，看似忠实可靠的员工确实能唤起领导的同情心。然而，高节奏、高效率的市场竞争只会让这些人更显被动。
    循规蹈矩者
    时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。只会接受指令，推一推、动一动的“机器型”人才很难适应瞬息万变的社会，容易被挤进失业者的行列。

　

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