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记者日前从深圳市人才交流服务中心信息部获悉了2001年和2002年有关就业方面的统计数据，从中可以部分地看出深圳人才需求和经济发展的走向，同时也希望能为求职者职业生涯规划和求职决策提供一定的参考和借鉴。经济增长牵引就业机会增加
以深圳人才大市场为例，2002年共接待求职者1950109人、入场单位41023家、提供岗位590346个，2002年分别比2001年增长－9.01％、19.09％、29.67％。深圳人才大市场2001年就业岗位的供需比是1∶3,即平均一个岗位三个人应聘；2002年岗位供需比是1∶2,即平均一个岗位两个人应聘。工厂类和机械类岗位需求激增从岗位需求情况来看，以深圳人才大市场为例，2002年岗位提供前五名分别为：贸易／销售／营销类岗位143548个，占岗位总数的24.31％；工厂类岗位68554个，占岗位总数的11.61％；机械类岗位62721个，占岗位总数的10.63％；电子／通讯类岗位53227个，占岗位总数的9.02％；电脑／网络类岗位36708个，占岗位总数的6.22％。
而2001年岗位需求的前五位分别是：贸易／销售／营销类岗位122090个，占岗位总数的26.82％；电子／通讯类岗位48566个，占岗位总数的10.67％；电脑类岗位39514个，占岗位总数的8.68％；机械类岗位33416个，占岗位总数的5.66％；工厂类岗位（含生产工艺人员和生产管理人员）25361个，占岗位总数的5.57％。
从以上两组数据可以看出，贸易／销售／营销类岗位连续两年需求量排列第一，而2001年居第二位的电子／通讯类岗位和第三位的电脑类岗位，2002年则分别降至第四位和第五位。而2001年岗位提供排序分别居第四位的机械类岗位和第五位的工厂类岗位2002年则已分别升至第三位和第二位；电子／通讯类和电脑类岗位提供位次的下降与工厂类和机械类岗位提供量排序提升的事实，说明在我国加入wto效应的牵引和全球经济一体化大潮的助推下，深圳市的传统制造业尤其是机械加工制造业开始了新一轮的迅猛增长，深圳进入了一个新兴高科技产业与传统基础产业并驾齐驱、协调发展的新的经济发展时期。经管、电子和机械制造专业需求加大在专业需求方面，2002年人才大市场的统计数据表明：需要经济管理专业方面的人才数量为178499人，占人才需求总数的30.24％；电子专业人才的需求量为96341人，占人才需求总数的16.32％；机械制造专业人才需求量为75929人，占人才需求总数的12.86％；管理工程专业人才的需求量为42551人，占人才需求总数的7.21％；语言（含外文）专业人才需求量为34344人，占人才需求总数的5.82％。2001年需求前五位的专业是：经济管理专业人才共需123662人，占需求总数的27.16％；电子专业人才共需91862人，占需求总数的20.18％；机械制造专业人才共需38423人，占需求总数的8.44％。语言（含外文）专业人才共需23911人，占需求总数的5.25％；艺术类专业人才共需17446人，占需求总数的3.83％；从2002年和2001年专业需求情况比较来看，经济管理专业人才的需量连续两年一枝独秀；电子类专业和机械制造专业人才的需量也连续两年分别位居第二和第三。而管理工程专业人才的需量则由前年的第六位升至去年的第四位。本、专科生依然是市场需求主体从用人单位对人才的知识结构和学历水平的要求来看，大专生仍是需求主体。2002年大专生需求量为268555人，占需求总数的45.5％；本科生的需量为145282人，占需求总数的24.61％；高中或相当于高中学历者共需87017人，占需求总数的14.74％；中专生的需量为84244人，占需求总数的14.27％；另外还需硕士2475人，博士29人。
2002年深圳部分企业对于大专生和中专生的需求比例比上年略有增长，本科生则略有下降，高中或相当于高中学历者的需求比例基本没变。人才市场对不同学历构成的人才的需求呈两头小、中间大的橄榄型（菱形）结构：大专和本科学历者等中级人才群落构成人才需求总量的主体；而对于高端人才用人单位主要通过权威媒体如《深圳特区报》发布信息进行招聘或通过猎头获取；低学历者或职业技能相对简单者用人单位一般则通过职介（劳务）市场或招聘会等途径进行选择。
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