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创造、协作、复合型人才将走俏

    8月15日在深圳举行的“2002人力资源管理创新与企业发展”高级研讨会上，来自国家人事部人才科学研究院的副院长人力资源专家吴德贵预测，未来创造型人才、协作型人才、复合型人才在中国将异常走俏，而技能单一、情商低下的8种人将面临麻烦。
    据悉，此次人力资源管理创新与企业发展研讨会为来自国内外政府部门、大中小型企业及其相关产业的管理者们提供了一个交流的平台，不少国内外著名的经济、管理学家出席了会议。与会者们一致认为，我国近两年来微观管理滑坡的最重要原因之一就是人力资源开发和管理上尚有缺陷，人力资源的潜力的和优势还未充分发挥，而人力资源结构的不合理也是制约企业发展的一个重要因素会上，来自国家人事部人才科学研究院的副院长、人力资源专家吴德贵预测，未来中国有5类人才将严重短缺，他们是：高新技术人才、高级金融保险人才、企业高层以管理人才、高素质的行政管理人才、有3类人才将异常走俏，他们是：创造型人才、协作型人才、复合型人才；而知识陈旧、技能单一、情商低下（智商讲的是做事，情商讲的是做人）、心理素质差、目光短浅、反应迟钝、单打独斗、学习笨拙的8类人将会在激烈的人才竞争中面临麻烦。
　

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