一、营运方面

  1、制订公司之长、短期目标及计划，推行已获批准的计划，达至目标；

  2、向总经理报告对公司有重要利害关系的政策或事件，并提供对应的方案；

  3、实施公司的政策，执行公司的方案；

  4、推行各种制度：ISO9000、ERP、5S、件工制等等。

 二、生产方面

  1、负责工厂生产运作，完善生产流程，确保正常生产及出货；

  2、提高工厂的生产效率，改良生产工艺，改善生产机器和模具设备，降低公司的生产成本，提高质量水平和效率；

  3、提供各种管理数据，确保数据的准确，报告包括每月的生产量、存仓增减量、出货情况等；

  4、减少工伤和偷窃事故；

  5、推行产品质量认证。

 三、业务方面

  1、配合销售市场趋势，主导产品设计与发展，推出新产品和改良旧产品，协助建立商誉和品牌。

 四、行政人事方面

  1、维持工厂的组织架构，推行绩效奖励计划，改善厂区设施，建立企业文化；

任职资格

 
 素质、经验等其它要求：

  1、具有十年以上管理经验；

  2、熟悉公司的管理流程及运作；