深圳杰夫猎头公司--职位说明

职位要求	1、制定年度人力资源需求计划和未来人力需求预测分析； 2、组织、监督绩效考核管理 3、组织制定公司培训制度,监督实施 4、组织制定、修订员工薪酬和福利奖金制度

任职资格	1、大专以上学历；男性； 2、有物流行业人事行政管理经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长人事招聘、培训等； 4、5年以上人力资源管理经验。

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