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某金属制品厂 人力资源部经理 年薪10万
职责：
1、全盘统筹及执行公司人力资源规划、发展及行政事务工作；2、及时评估有效的人力资源，协助完成质量方针和目标；3、负责公司各内部员工培训工作及培训计划和记录工作；4、负责策划、组织公司全体员工专业和技能培训及考核工作；5、负责公司基础设施管理；6、负责建立公司企业文化、人文条例及员工激励机制；
要求：性别男性；年龄30岁以上；学历大专以上；专业不限；从事加工行业5年以上；有大型外资企业HR管理工作经验，熟悉HR六大模管理及动作；擅长绩效考核及培训管理经验并有成功案例；熟悉劳动法。
如果您对该职位感兴趣请将您的履历发至
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