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尽管你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你总是觉得事业发展不那么顺利，虽然努力工作，却一再错失提升的机会。如果是这样，你不妨对照下面十种阻碍你成功的“绊脚石”认真检查，如果发现，迅速“搬”掉它。
一是经常迟到。你上班迟到吗？开会迟到吗？迟到是令人反感的，表明你的纪律性差。
措施：宁可早到等人，不可迟到被人等。二是办事拖拉。虽然交给你的工作最后完成了，但是由于你的拖拉而使你显得不能胜任该项工作，所以你要弄清楚你会拖拉的原因。
措施：如果专业不对口，应考虑你的择业；把复杂的工作分解成小步骤，每天完成一些；若时间充足，可以要求更加完美；否则不要。
三是精力分散。由于精力分散，对于工作不能努力完成，没有区分轻重缓急，所以一事无成。
措施：将每天、每阶段要完成的工作分出轻重缓急，先完成重要的、急需的工作，做事时一心一意，而不能心猿意马。
四是有抵触情绪。分配你的工作你不想做，产生了抵触情绪自然做不好或者干脆不做；批评你时强辞夺理或绷紧着脸反驳，意味着不善于完善自己，对工作不能高标准、严要求。
措施：乐意接受任务，并对自己的行为负责，不能带有情绪做事，对批评意见要乐意接受并改正。
五是过度紧张。遇事过度紧张，惊慌失措，处置不当，给单位造成损失。措施：紧张时，深深呼吸放松自己，平静心情，或与别人共同商量；如是对手，要想到对手也是普通人，也要吃饭、生病看医生，所以不要怕。
六是健忘误事。忘记名字、电话、工作期限等会使你显得不专心，做事丢三拉四。对老板而言，你显得缺乏条理，不能胜任工作。
措施：初次相见，要仔细听别人介绍，注视其特征，索要名片，随身携带日记、备忘录以及约会时间安排、工作期限等。
七是没有礼貌。遇领导、同事不打招呼，或打电话时吃东西等，显得你不礼貌而不受欢迎。
措施：在办公室喝茶或吃快餐时，尽量避免接电话，可请同事帮助接听并留下记录；见领导与同事，一定要主动打招呼，要学会尊重别人，因为只有尊重别人，别人才会尊重你。
八是肢体语言不当。如在办公室乱敲桌子、乱翘腿；或服饰、化妆不合场合等。措施：保证自己的一言一行文明有素质，服饰、化妆得体，不粗俗，不低级下流。
九是字迹潦草、语法错误。备忘录、商业信函、文件、报告如果字迹潦草，错别字多，语法错误，不仅显示你是一个缺乏修养、不拘小节之人，还可能因误事而给单位造成损失。
措施：做事认真仔细，反复检查，或请同事校对，保证不出错误，显示你尽职尽责。
十是违反职业习惯。在办公室讲低级下流语言，乱开玩笑，背后说人坏话，谈人隐私，违反公共场所的职业道德。
措施：记住，言多必失！少讲多做，文明用语，尊重别人，与上司和同事保持距离，更不要搞宗派和小团体。
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