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打工朋友：你遇到过这样的烦恼吗？你整天忙忙碌碌，忙前忙后，一干就是数年，可是你的经理从没关注到你；自觉工作能力强，腹有良谋，心怀天下，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢；应该如何改变这种状况呢？笔者就多年阅历向你提几点建议，希望会使你大获裨益。
一、 做事小心，说话谨慎。李群是个说话诙谐的小伙子。他因两次弄错报关的货物型号、数量而招老板责怪，又因吃饭时在工友中随便散播公司机密被子人事经理喝斥。此后两年，李群在工作中才华展露，被人荐举，但三次均未获提携。李群很不明白：不苟言笑、刻不容缓板正经只有中专文化的阿华为何能一来居上，升为他的上司？我告诉他：皆因阿华做事小心，说话谨慎，能对公司的机密守口如瓶，老板要用的就是这样的人。
二、 不怕吃苦，苦中求乐。小王在总部呆了一年，其机灵劲儿深得经理赏识，有心栽培。正好公司在扩大规模，为开辟市场，拟在广西设一分公司，经理想派其去锻炼，刚一开口，小王就连连摇头不去：“头儿，我才刚结识新女友，那儿太苦太落后呵，工作怕开展不真情……”经理自此再也没有扶植过他。
三、 永远守时，提前上班。阿钟出身农村，家离公司有半个小时车程，可他总是提前15分钟来上班。其他人则不以为然，甚至有些同事笑他迂。两年后，阿钟被提为部门主管。
四、 善于学习，积极进取。假如你不学习， 积极进取，就会被时代潮流淘汰。曾在某大型企业担任经理的赵生，3年来一直忙于日常事务。在“迎来送往、觥筹交错“中翻过了日历。今天，他的下属---我的一位友人，自学拿到了大学本科文凭，学历比他高，能力比他强，经验也在数年的高旧中国中获得了积累，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人，在公司最近的外贸洽谈会上，其娴熟的业务知识和流利的外语口语，令外高大为赞叹，也赢得总裁青睐，委以经理重任，而赵生惨遭淘汰，留给他的是岁月蹉跎和风光不再的嗟叹。
五、 勇于担当，乐于尽责。1996年我在东莞一家小型企业当生产线长，工作中我对上司加给的份外之事总是积极去做，而我的一位同僚总是当面顶撞：“这不是我的职责，这是你（或某某）的工作范畴“。公司在快速发展壮大，为节约成本，老板要求管理人员一人能做两或三个人的事情。半年后，我被我的上司荐举任课长一职，四个月后，我又被副总相中，提携做了副理。我以亲身经历告诉打工朋友；工作中不要找藉口来逃避责任。
六、 机智灵活，反应快捷。一次，公司的一大单货突遭退货，主管仓务的经理又临时休假，带走了备用大仓库的钥匙。而暴雨即将来临，40万只皮具一旦被 淋湿，后果不堪设想。我闻讯后赶到现场，仓库主管居然在总办写加急“突发状况报告”，请求上级解决总是按照台资企业的程序，等到一级级批复下来，最快也要三小时，我当机立断。叫来保安员砸断库房大锁，亲自跑到生产部，请生产经理派人火速增援，两分钟内50名员工紧急集合，只用15分钟将货物点数入库。而仓库主管此时才风云联络已休假的上司，得知最快要2小时才能将库房钥匙送回，后来他因事发时不在现场指挥，不知应变受到处分。
七、 处变不惊，冷静克制。我在一间公司做行政主管时，一天半夜里，保安告知，公司前不久因违纪开除的三个员工纠集外面一帮“烂他”打进厂里来了，已打伤了数个保安和员工，砸烂了写字楼下玻璃门。我道德想到的就是报警，接着又请求当地村庄的治安员火速增援。为控制局面，我用喇叭喊话，同对方谈判，稳住对方，直到民警和治安队员赶来将这帮肇事者一网打尽。
八、 优化环境，宽严适度。我在台资企业任课长一职时，与同事床聊时了解到我的前任因性情暴戾，对下属十分严苛，人人既怨且惧，终遭人弹劾而扫地出门，而前任的前任外号“和事佬”，对板，只行申请离职走人。“前事不忘，后事之师”，我汉取了他们的教训，工作中宽严适度，尽力优化内部和周边环境，渐渐聚集人气，赢得民心，工作开展如鱼得水，游刃有余。
九、 清醒面对现实和未来。认真生活，实在做人，踏实工作。对未来保持清醒认知，不盲目乐观。我友费君在公司正值如日冲天之际，急流勇退，我问何故、友人告日：“公司管理层内耗严重，偷漏海关关税不少，管理深情厚谊油涌现，而友人势单影孤，无力回天，只有另谋出路，果不其然，不半载，那间公司突然倒闭，几个做着期权、股份美梦的经理、主管这才清醒，感叹“真是黄粱一梦！”所以，打工的朋友，千万别期盼所有事情都会照你的想法发展。相反，你得时时现实和未来保持清醒认知，权衡得失，未雨绸缪。识得事务，方为人杰。
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