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无论是个人还是一个企业，成功首先源于正确的战略，而失败也源于错误的战略。如果你把有限的精力和资源聚焦到一个特定的领域和市场，那么你离成功仅仅是一个时间问题；如果你把时间和资源分散到许多不同的事情和领域中，那么即使是天才也难以成功。欧洲知名高级管理咨询公司———罗兰．贝格国际管理咨询公司通过研究发现了个人获得成功的八项原则：
一、聚焦原则———决定成功是深度而不是广度，是专业而不是全面。有了正确的聚焦，你就不会穷于应付，陷于无数细节，失去全局观而迷失方向。决定你成功的是正确的聚焦战略，而非聪明、铁的意志、充足的资金、可利用的关系、一流的教育、无休止的加班或幸动等因素。
太阳的能量比一束激光大无数倍，却不能穿透一层纸，而一束激光可以穿透和摧毁一块厚厚的钢板，二者的区别仅在于聚焦。要将自己有限的时间和精力集中到最有发展前景的领域，你才可能获得成功。
二、有效点原则———不是力量大小，而是把有限的力量集中到最有效的焦点上才是决定性的。一个普通人集中精力于最有效的一点，将比一个在无数处分心的天才更易于成功。同样，一个小企业把有限的资源集中在解决目标客户群的瓶颈问题，比一个财力雄厚的大企业分散在众多领域更容易成功。
三、简单原则———企业管理不是越复杂越好，而是越简单越好。个人的自我管理也是一样，成功者化繁为简，这样可以集中资源于最有效的领域。
四、重“强”原则———从学校开始，我们就学习把注意力集中在我们的弱项，而不是发挥我们的强项。而成功的人往往会忽视个人的弱点，发挥自己的特长，让强项更强。这是因为，对于自己的弱项，我们再多努力也可能只能达到一般水平，而不能出类拔萃。所以要想获得成功，就要把时间和精聚焦到自己的强项上，而不要花时间和精力企图改变自己的弱项。
五、无形资产原则———个人的价值不在于拥有多少有形的资产，价值更多的是无形的：个人品牌、个人信用、人际关系、个人素质更决定一个人的价值，而不是有形的资产、豪宅等。一个人应该学习如何测量和重视无形资产并运用它来管理自己，只有无形资产才能决定个人的未来发展前景。
六、客户价值最大化原则———个人的目标应该是如何实现其所服务的客户价值最大化，而不是自己赢利的最大化。有了前者，后者是一个必然的结果。只追求后者将适得其反。
七、时间原则———我们往往高估在一年内而低估十年里能做成的事情。急于求成是成功的最大敌人。有了正确的战略，时间就会成为你的朋友。我们要学会如何正确地判断事情的进程以及在不同的发展阶段使用不同的管理手段。
八、实验原则———不是一成不变的目标和模式使一个人成功，而是永不停息的实验。世界和市场在永远的变化中，未来无法长久确定计划，唯有具备科学的实验精神，一个人才能找到未来的成功之路。
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