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简单地说就是找自己的地位，并且让对方接受你的定位。因而，毕业生在就业过程中，不仅要对自身有所了解，而且要设法把自己的优点`长处显示给对方，得到对方的认同。面试时，应届毕业生首先应清楚应聘企业特点`工作性质等。如果是文化公司，穿着不妨活泼点；如果是外资公司，穿着可以考虑端庄一些。尤其是国营企业，或历史悠久，声名显赫的老企业，更要给对方留下成熟稳重`进退有余的形象。找到了合适的定位，就会使你从容镇定，游刃有余。此外，应届生在自我推荐，回答问题时，一方面要考虑符合中国人传统的谦虚美德，一方面又要对自己进行恰如其分的推销，因为没有一个老板会喜欢只懂谦虚而不具能力`创造力的庸人。
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