某大型制造集团公司 人力资源总监 1名 年薪20万
    职责：负责集团整个人力资源管理，分公司人事行政的统筹
    要求：性别不限，1名，年龄30-45岁，本科以上学历，5年以上的人事行政管理工作经验，2年以上的大型外资企业或国内万人以上大型集团公司的供职经验，熟悉人力资源相关法律法规，具有强烈的责任感和良好的职业操守，形象气质良好。

某大型证券公司 CEO 年薪80万元
    职责：全面负责公司的整体动作，并能把每年的发展计划充分的完成且制定长期的发展目标。
    要求：男性，35-50岁之间，本科以上学历，投资金融学专业或相关专业，英语及电脑水平良好，沟通能力应很强，有在证券行业从事相关职务5年以上的工作经验，有很强的管理能力及领导能力。
全国著名零售企业 采购副总监 年薪 20-30万元，能力强可上浮。
职责：1、在集团战略的指导下，制订集团采购总部战略规划与策略。
2、在集团战略的指导下，协助构建全国采购总部统一运作流程,以及在此基础上运作的集团采购总部组织结构。
3、协助集团构建采购管理中的各项管理体系与相关制度，如商品品类管理，供应商管理、价格管理、OEM管理、全国配送管理等。
4、协助集团推进并维护采购流程的运行，推进全国采购队伍建设。
5、制订、修订采购系统的规章制度。
6、协调采购各部门与相关经营部门及门店关系。
7、负责对所属员工的培训工作。
要求：男，30岁以上，本科以上，计算机水平良好、英语水平良好。
能力：认同公司的企业文化、有前瞻性的眼光、具有团队合作精神、系统思考能力、有较强的决策能力和组织协调能力、计划能力、善于指导与控制、应变能力和创新能力，较强的谈判能力。
知识与持能：熟悉采购知识、物流知识、OEM知识、能熟练使用常用的办公软件。
性格特征：诚实正直、廉洁奉公、原则性与灵活性、自信与自律、组织成就导向、奉献精神、大局观、宽容、开放、积极的心态。   请实力相当者在此登记或帮您的亲朋登记

某大型房地公司 CEO 年薪60-100万元
    职责：负责房地产项目的开发至经营的全程管理，能稳健的运作重大开发项目、投资项目，能规范、系统的管理项目从市场调研到销售等工作。
    要求：男性，35-50岁之间，拥有在大型房地产从事相关职位5年以上的工作经验，有团队领导能力，主持开发过30万平方米以上的房地产工程项目，并有成功的个案。

某大型外贸沙发制造厂 PMC 年薪10万元
    职责：将订单转换成工单，准备并更新主生产计划，每日基于生产的能力及出货计划，查核物料状况，为相关部门准备采购需求计划，依据物料供应状况准备并更新日生产计划，研究作业注程找出生产瓶劲提能决方案确保生产须畅，查核产程库存，得出能解决方案以保持最少库存且不影响生产效率，准备并更新出货计划，维持最小库存并在供应商合作之全合作下协助明示JIT的运作，优化人力配置，使产程库存最小，合理化生产以提升生产效率，协助控制采购品质，避免不合理的物料采购，事先考虑以优化生产须序
    要求：大学毕业，掌握电脑技巧，理解ISO9000，外语制造业的工作经验，同类工作之经历是可职的熟悉整个家俱制程流程，能够熟练运用EXCEL和FOC-Pro,英语良好，良好的沟通技能，良好的分析能力和快速学习能力，对工so9000指导程序具先期经历，对同类工作具支期经历。 

某著名房地产公司 总经理助理 年薪10万元 （职位一）
    职责：协助总经理处理公司事务 要求：男性，28-38岁之间，大专以上学历，房地产、建筑专业优先，熟悉深圳市房地产开发经营管理全过程，从事房地产相关管理职务三年以上。 财务部经理 薪金面议
    要求：男女不限，大专以上学历，财会专业，有一定的融资、财务管理经理，具有规范系统的会计核算经理，熟悉房地产开发成本控制，从事相关职务三年以上经理。

某著名房地产公司 会计 薪金面试(职位二）
    要求：男女不限，大专以上学历，财务专业，熟悉房地产开发成本控制，具有较规范系统的会计核算经验。
请实力相当者在此登记或帮您的亲朋登记
知名电能表公司 CEO 年薪20-30万元人民币
    职责： 按照集团的要求制定公司的发展战略，充分整合内外资源促进计划的实施；直接向所属上市公司董事长负责，全面负责公司的管理工作； 要求：男性，35--45岁之间，本科以上学历， 有丰富的行业背景及相应的管理岗位经历； 深圳电能表行业企业内部高层人员（总裁、总助、总工等）优先。

信息网络技术公司 总经理  年薪30万元人民币
    职责：负责公司全面工作
    要求：在IT行业从事过高管工作，有良好的社会关系，对IT企业的管理工作有丰富的经验及独到的见解，优秀的做作业素质。

某药业公司 总经理 年薪20万元人民币
    职责：全面负责工作
    要求：生物制药行业3年以上高管经验，较强的领导能力，沟通、协调能力，优秀的从业素质，良好的社会关系。

某知名上市公司 青蒿素产业事业部部长 年薪15万元
    职责：主持部门全面工作，公司制药类产业的少外市场的策划、产品策划、海外市场的信息管理工作，公司自营进出口工作。协助总裁规划公司生物制药的发展战略，指导投资、参股产业公司的经济管理，负责青蒿产业信息的分析，指导下属青蒿产业子公司的日常经济运行管理。
    要求：生物制药企业海外市场拓展三年以上经验，敏锐的领悟能力，英语能力强（听、说、写），生物制药企业高管三年以上经验，对企业经济运行状况的分析能力（财务分析能力），良好的沟通能力，敏锐的领悟能力。

某知名上市公司 财务总监 年薪12万元人民币(职位一）
    职责：全面负责上市公司财务管理工作
    要求：有相关上市公司工作经验三年以上，优秀的从业素质，硕士以上学历，财经类专业，男性，年龄在30--45岁之间，良好的计算机和英语水平。
某知名上市公司 质量总监 年薪13万元人民币（职位二）
    职责：公司产业的产品品质、质量管理，公司人员工作质量管理
    要求：相关行业质量管理经验三年以上经验，硕士以上学历，经管专业，男性，年龄在30--48岁之间，优秀的计算机水平，良好的英语水平。

某知名上市公司 市场总监  年薪20万元人民币
    职责：全面负责公司所有产业的市场开拓、市策划、市场管理工作。
    要求：大型制药企业五年以上市场管理工作（有海外市场拓展经验优先）优秀的从业素质，硕士学历，医药制药类及相关专业，男性，年龄在30--50岁之间，良好的计算机水平，优秀的英语水平。

某大型台资木制品厂 生产经理一名 年薪15-25万元人民币
    要求：大专以上学历，38岁以下，略懂计算机、英语，具有外资工厂六年工作经验，曾经领导过去1000人以上的工厂，有解决问题能力，能领导工厂不断改进，提升厂内管理效率，加强品质，改进生产技术。
    职责：负责整个生产部工作。

某民营知名塑料厂 总经理 年薪10-15万元人民币（职位一）
    要求：本性以上，30--45岁，男性，工程师以上职称，有大型塑料厂管理工作三年以上经营，熟悉工厂所有的工作流程，有一定的英语水平、电脑水平。
某民营知名塑料厂  技术科科长一名 年薪面议（职位二）
    要求：本性以上，30--45岁，男性，工程师以上职称，从事大型塑料厂技术工作五年以上经营，熟悉工厂所有的工作流程，英语流利，电脑操作熟练。

某股份有限公司 高级法律经理 年薪10万元人民币
    要求：性别不限，本科以上学历，三年以上上市公司或外资企业法律工作经验；工作业绩突出；诚信；良好的团队精神；学习能力强。

某外资高分子型材公司 广州区域经理一名 年薪10万元。
   要求：
1、广州市户口，男性，年龄在28-40岁之间；
2、大学以上学历，机械、建材或其他理工专业；
3、建材行业相关的销售工作经验；
4、具有一定的组织协调能力及团队精神；
5、具有较强的营销理念，对市场变化具有敏税的洞察能力。

某科技股份有限公司 高级硬件研发技术总监 年薪13-18万元人民币
要求：
1、计算机、电子通信或相关专业硕士以上学历，对HPC、笔记本领域有深刻的认识；     
2、具有深厚的数字电路与模拟电路设计的基础知识，可使用EDA工具（如FPGA、EPLD等）进行电子线路及PCB设计（精通电子线路设计）。
3、五年以上电子类产品硬件开发经验，有微型笔记本电脑成功开发经验，具有独立开发能力。
4、熟练掌握以下技能的几种或全部： A、可编程逻辑设计（FPGA或EPLD），熟练掌握AHDL、VHDL或Verilog等设计语言中的一种或几种；B、高速电路设计；C、各种主流与非主流处理器（Intel/AMD/VIA/Transmeta/National/Silicon等）D、通用处理器及编程、E、DSP器件，并能用汇编或C语言进行软件编程，懂算法更佳（熟悉汇编语言程序设计，特别精通与硬件有关的底层汇编程序设计）F、BIOS
请实力相当者在此登记或帮您的亲朋登记  

某大型某大型外资沙发制造厂 设计师 年薪12万元
    要求: 男，25-45岁，大专以上学历，相关专业，具有同行业经验，英语良好、电脑能熟练使用AUTO-CAD，有独立设计开发能力。

某建筑公司 副总一名，年薪20万元
    要求: 男，35-45岁，本科以上学历，英语良好，五年以上大型房地产建筑管理工作经验。

某大型网络公司  CEO 年薪40-80万元
    要求: 男，35-45岁，本科以上学历，英语良好、电脑优秀，五年以上大型网络公司管理经验，有良好有业绩，能组建有竞争力的团队。

某大型网络公司  市场副总 年薪20万元 
    要求: 男，30-40岁，本科以上学历，熟悉路由器、交换机等网络通信产品，有一定网络技术背景，三年以上市场管理及运作经验，国内知名IT企业同等职位经历，勇于开拓，善于沟通，协调能力强。

某集团科技公司  总经理 年薪30万元
    要求: 男，30-40岁，本科以上学历，五年以上大中型IT企业运作经验，副总经理以上背景，熟悉系统集成技术，管理、规划能力强，善于开拓市场，经营业绩突出（可查证），具备良好的职业道德。
    行政人事副总/总助 年薪10-15万元  
    要求: 男，35岁以下，本科以上学历，三年以上大型IT企业行政或人力资源管理经验，熟悉人才招聘，绩效考评，薪酬设计和员工培训，文案、策划能力强，富有开拓精神，善于沟通，协调能力强。 

某智能装饰公司   总经理 年薪30万元
要求: 男，30-40岁，本科以上学历，五年以上大中型装饰企业运营经验，副总经理以上背景，熟悉工程装饰技术和施工设计，管理、规划能力强，善于开拓市场，经营业绩突出（可查证），开拓能力强，具备良好的职业道德。 

某光纤公司 CEO 年薪20万元
    要求: 男，30-40岁，本科以上学历，五年以上大中型IT企业运营经验，副总经理以上背景，熟悉光通讯设备和光纤网络的施工，管理、规划能力强，善于开拓市场，经营业绩突出（可查证），具备良好的职业道德。

某光纤公司 技术副总/总助 年薪10-15万元
    要求: 男，30-40岁，硕士以上学历，五年以上光通讯产品的研发及光元器件的生产、管理经验，具有良好的技术前瞻性，较强的项目规划能力和技术方案设计能力，国内知名IT企业同等职位经历，富开拓精神，善创新，沟通，协调能力强。

某光纤公司 行政人事副总/总助 年薪10-15万元  
    要求: 男，35岁以下，本科以上学历，三年以上大型IT企业行政或人力资源管理经验，熟悉人才招聘，绩效考评，薪酬设计和员工培训，文案、策划能力强，富有开拓精神，善于沟通，协调能力强。 

某数字视频公司 市场付总/总助 年薪10-15万元  
    要求: 男，30-40岁，本科以上学历，熟悉广电通讯设备和DVB系统，一定的技术背景，有大型广电项目谈判及实施能力，三年以上市场管理及运作经验，国内知名IT企业同等职位经历，勇于开拓，善于沟通，协调能力强。

某数字视频公司 技术副总/总助 年薪10-15万元
    要求: 男，30-40岁，硕士以上学历，五年以上广电系统数字化产品的研发及管理经验，具有良好的技术前瞻性，较强的产品规划能力和研发能力，国内知名IT企业同等职位经历，富开拓精神，善创新，沟通，协调能力强。  

某国际 董事长助理 年薪10万元
    要求: 不限，30-40岁，本科以上学历，具三年以上大型企业管理经验，对项目管理、企业上市、员工持股等有实际运作和推行经历，综合素质高，社交能力强，文字功底扎实。 培训中心总经理 年薪10-15万元 要求: 男，30-45岁，本科以上学历，有丰富的企业社会办学经验，对培训中心管理模式及运作有独到见解。

机械设备公司 总经理 年薪10-15万元  
    要求: 男，30-45岁以下，本科以上学历，三年以上机械设备、PCB行业相关材料的销售经营管理工作经验。能够带领团队完成各项指标。 息管理经验，策划与项目管理能力强。

某大型外资家具厂  PMC经理    
    要求:男女不限， 本科以上学历，英语良好、电脑良好,二年以上PMC工作经验，行业不限，年龄28-45岁。
    职责范围:1/将订单转换成工单;2/查核物料状况,为相关部门准备采购需求计划; 3/依据物料供应状况准备并更新生产计划;4/研究作业流程,找出生产瓶劲,提供解决方案,确保生产顺畅; 5/查核产程库存,提出解决方案以保持最少库存且不影响生产效率;6/准备并更新出货计划。 工作目标：1/维持最小库存；2/优化人力配置，使产程库存最小; 3/合理化生产以提升生产效率；4/协助控制采购品质，避免不合理的物料采购； /5、事先考虑以优化生产顺序。

美资知名服务行业 人力资源总监 一名
    要求：性别不限，年龄28-45岁，文科本科以上学历，具有三年以上大型外资企业人力资源部工作经验，敏锐的思维能力，观察能力，优秀的英语水平，能实现全办公自动化，有全国性招聘经理。
   待遇：年薪20万元人民币左右。

某民营药业集团公司 1)总经理一名,
   要求:本科以上学历，40岁以下， 具有药业各个环节的行业经验，具有三年以上工作经验的在职人员，
   待遇:年薪30万元人民币加股权。
     2)财务总监一名,
     要求：本科以上学历，45岁以下，从事过药业工作， 具有会计师职称，从事十年以上财务工作，并担任财务总监一职三年以上。
    待遇:年薪20万元人民币。

某港资公司 1)行政经理:
    要求:大专本科以上学历,年龄30-40岁,男女不限，英语4级以上,三年以上国内人事及行政管理经验，有外资公司管理经验为佳；能独立处理工厂人事及行政制度，善于制定行政管理制度，熟悉劳动法规、政府部门办事程序、厂务合约、工伤、各社会保险标准、宿舍及保安管理等事务，中英文说写流利及懂广东话；需在东莞上班。
           2)工程部经理（1名）:
    要求:1.年龄35-45岁，男； 2.大学本科机械类或模具专业毕业； 3.八年或以上相关产品及模具车间管理经验； 4.对生产及制造高档不锈钢表带技术有深入认识； 5.熟练使用绘图软件及熟悉各种机械的操作； 6.具组织及管理外资工程部经验； 7.能书写中英文，会讲广东话与普通话，需在东莞上班。
           3)生产主管:
    要求:1.年龄30-40岁，男 2.大学本科机械制造专业或相同学历毕业； 3.三年及以上大型外资企业车间管理及生产编排经验，具有组织及管理才能； 4.对五金表带的生产加工及模具制造有深刻的认识，有对部门生产加工成本的控制经验，熟悉各种机械的操作并熟悉加工图纸； 5.能书写中文及能讲普通话及广东话，需在东莞上班。 某港资贸易公司现需招聘如下职位：

某美资电子公司现需招聘如下职位：
    1.高级电子工程师：
    要求:1.本科以上学历，男女不限； 2.电子工程专业毕业，英语4-6级以上； 3.对线路设计、生产及软件生产方面有3-6年的工作经验， 具有分析及创意能力，并有项目管理的经验； 4.需在宝安上班。
    2.产品测试工程师
    要求:1.本科以上学历，男女不限； 2.电子工程专业毕业，英语4-6级以上； 3.对产品测试方面有3-6年的工作经验； 4.需在宝安上班。

大型外贸企业 总裁  一职
    要求:男性，本科以上管理专业，年龄在35-50岁之间， 精通企业管理并具有卓越的领导策划能力、组织协调能力及开拓能力， 担任过大中型外贸公司三年以上总裁一职。
    待遇：年薪80万元人民币及有一定的股权。

IT产业营销  副总裁
    要求 :硕士以上学历,35-45岁,精通品牌管理和熟悉商业营销渠道,具有丰富的市场开拓和营销管理经验, 从事过资产过亿公司的营销管理,有高度的责任感和强烈的创新精神, 精通电脑市场和电脑行业,善于人际关系沟通,管理过外企者优先.
     待遇:年薪100-150万元人民币。

某织造厂 1）设计师多名 薪资面议
    职责：1、负责厂部服装的设计及改进工作。
2、能够依据潮流指标来设计公司的服装款式。
    要求：性别不限，年龄25岁以上，学历大专计算机不平一般、粤语一般
1、在相关企业工作，有二年以上服装设计经验。
2、并有多种设计款式出厂，对服装设计的理念有很强的个理解能务。
3、个人品德良好，有良好的职业道德。
        2）服装专卖店 拓展部经理 薪资面议
    职责： 1、 负责专卖店的拓展、客户联系、销售及意见反馈；2、 负责专场卖店的形象、广告方面的拓展和维系；
    要求：性别不限，年龄26岁 ，大专学历，计算机水平优秀、英语良好、粤语优秀1、能说会道、有三年以上的市场营销经验；2、工作严谨、勤奋、负责、做任何拓展工作都应做好相应做好相应在的计划及理论。